自身の役割と行動を明確に理解し、認識することが中堅社員にとっての重要課題であり、会社の問題です。
多くの場合、中堅社員の抱える問題こそが、会社の問題であると言えます。一通りの仕事ができるようになり、自分なりにやっていく自信もついていますが、一方で、将来に向けて正しい方向で成長しているか、本人にとっても、会社にとっても、ひとつの節目に立っているといえます。そのため中堅社員には、管理職と現場メンバーの間の潤滑油となり業務を牽引し、組織の目標達成や成長に貢献することが求められます。
今回の研修は、組織が求める役割と期待、今後の成長の方向性を自分でみつけ出していただくためのひとつの節目の研修です。管理職を補佐するスキルと後輩へのリーダーシップ、現場における問題発見の方法を学び、中堅社員としてのレベルアップを促します。
また、職場での影響力を認識し、どのような環境下でも自律的に周囲に働きかけて成果を出し続けるための考え方と実践活用のイメージを持ち、職場での実践の見通しをつけていただきます。 新たなステージへの挑戦の機会として、スキルを更に高め、キャリアに新たな息吹を与えるため、ぜひご活用ください。
【日 時】 令和8年12月3日(木) 10：00～17：00
【場 所】 鳥取商工会議所 5Ｆ 会議室
【定 員】 50名
【参加費】 会員：14,300円 一般：18,700円
【申込方法】チラシ（☚クリックしてダウンロードしてください）の申込書をFAXにてご送信ください。
※「鳥取市中小企業人材育成補助金」の申請受付が再開されました。
これにより、本講座の受講料についても、同補助金をご活用いただけます。
補助対象要件や申請方法など、詳細については以下のページをご確認ください。
鳥取市中小企業人材育成補助金